人材募集

Meanderと一緒に仕事をしませんか?

Meanderでは、チームワーク、プロフェッショナリズム、イノベーション、持続可能な発展を重視しています。私たちは、すべての仲間がお客様の期待を超えるサービスを提供し、自己に挑戦し、目標を達成し、目標を超えることを期待しています。もしもあなたも人との交流や挑戦をお望みなら、私たちに参加してください 

シニア受付担当

Meander Osaka

受付担当

Meander Osaka

副支配人

Meander Osaka

副支配人

Entry-level Management Position

  1. Meanderの経営モデルを理解
  2. プロジェクトの計画、実施、評価、改善
  3. 顧客の満足度に気を配り、顧客満足度を向上させる
  4. フロントデスクとハウスキーピングのすべての運営状況を把握し、部門内および部門間の業務に関連する事項をリード
  5. プロアクティブでポジティブな思考、仲間を持続的に改善するよう奨励およびリード
  6. 適切な新しい仲間をMeanderに選考および面接
  7. 従業員のトレーニング、評価、チームビルディングの実行
  8. 稼働率と売上を意識
  9. 部門の協力と調整
  • ホスピタリティ業界での3年以上の経験、5年以上の職務経験
  • 結果重視
  • ポジティブで外向的で活気があり、他人との交流が好き
  • 高い問題解決および創造力を持っている
  • 高い職業倫理と情熱を持っている
  • 自己管理能力があり、挑戦的な姿勢を持っている
  • 銷售経験がある場合は特に優れています